Page 2 - Camino al Suroeste

EDITORIAL

POR LA IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES

DR. GUSTAVO BERNAL
GERENTE CONCESIÓN
LA PINTADA.

En la actualidad, las mujeres y E stá demostrado que un mayor número de oportunidades para las mujeres
las niñas constituyen la mitad estimula la productividad, la generación de empleo y el crecimiento
de la población mundial. La económico; lo que implica la reducción de la pobreza, y mayores facilidades de
igualdad de género, además de acceso a educación y salud de calidad. De esta manera, que mujeres y hombres
gocen de los mismos derechos fundamentales y posibilidades de progreso
ser un derecho fundamental, personal y profesional, promueve el bienestar social y tiene un impacto positivo
se posiciona como un camino para todos.
de vital importancia para el En Colombia se ha avanzado en el fortalecimiento de políticas públicas que
bienestar y desarrollo exijan la igualdad de oportunidades y derechos tanto para hombres como para
sustentable de los territorios. mujeres en distintos ámbitos: económico, político y social. Sin embargo, aún
existen retos para lograr la igualdad real, especialmente en sectores como el de
la construcción, en el que históricamente ha liderado la visión y el trabajo de los
hombres.
En Concesión La Pintada creemos en el profesionalismo, el compromiso y las capacidades de las personas con la convicción de
conformar un equipo de trabajo con los y las mejores en su campo, independientemente de su género. Desde nuestros inicios, hemos
trabajado por la igualdad, cambiando el imaginario social sobre el rol que desempeña la mujer en el ámbito laboral y desarrollando
diferentes estrategias para generar oportunidades de desarrollo y crecimiento para todos.
Dichas acciones se reflejan bajo el programa de vinculación de mano de obra local, donde contamos con unos indicadores que
miden el porcentaje de contratación de la mujer, que en este momento corresponde al 26%, cifra superior a lo que estipulamos
inicialmente con este programa (10%). Esperamos seguir aumentando la participación de mujeres en nuestro equipo durante la
etapa de operación y mantenimiento de la nueva ruta hacia al Suroeste Antioqueño, Pacífico II.
Resaltamos y agradecemos profundamente el liderazgo de las mujeres de nuestro equipo, quienes por su talento, compromiso y
fortaleza han aportado a la construcción de futuro para el Suroeste; contribuyendo, además, a cambiar el rumbo y la visión del sector
en el país.
No debemos desconocer que la igualdad de género no es solo una cuestión de mujeres, es realmente un interés colectivo; una
responsabilidad compartida entre la comunidad, empresas y gobiernos con el fin último de construir una sociedad para todos.
Queremos seguir impulsando el empleo en la región y con ello, la calidad de vida de sus habitantes. Por esto, desde la Concesión
continuaremos promoviendo un ambiente de trabajo seguro y con igualdad de oportunidades para el aprendizaje y el crecimiento de
todo nuestro talento humano.
NUESTRO EQUIPO ES Y SERÁ SIEMPRE NUESTRA MAYOR FORTALEZA.

02 BOLETÍN CAMINO AL SUROESTE